شرکت سرمایه گذاری و توسعه کیش، بعنوان یکی از شرکت‌های تابعه‌ی سازمان منطقه آزاد کیش، به منظور رشد و توسعه اقتصادی این جزیره زیبا از طریق ترویج و تسهیل سرمایه‌گذاری، ارائه خدمات کسب و کار مؤثر به فعالین اقتصادی و حمایت از حقوق ذینفعان ایجاد گردیده است. رسالت فوق از طریق اهداف ذیل محقق می‌گردد:
- شناسایی و معرفی فرصت‌های سرمایه‌گذاری
- بررسی طرح های سرمایه گذاری و ارائه خدمات پشتیبانی و اقتصادی به اشخاص حقیقی و حقوقی
- سرمایه گذاری در کلیه فعالیت‌های توسعهای با مشارکت سایر بخش ها
- توسعه و تسهیل فضای کسب و کار جزیره کیش
- واگذاری قطعی یا استیجاری اراضی و املاک متعلق به شرکت و سازمان منطقه آزاد کیش
- مشاوره و هدایت سرمایه گذاران توانمند داخلی و خارجی، جهت استفاده بهینه از منابع، امکانات و ظرفیتهای منطقه آزاد کیش به منظور کسب درآمد پایدار
- برگزاری همایش‌ها، نمایشگاه‌ها و مناسبتهای مختلف در سطح ملی و بین المللی برای جذب مخاطبین عام و خاص
- ارائه کلیه خدمات بیمه درمانی و کمکهای مندرج در قانون تأمین اجتماعی به کارکنان سازمان منطقه آزاد کیش، شرکتها، مؤسسات وابسته و خانواده تحت تکفل آنان
- مدیریت صندوق پس‌انداز کارکنان و امور رفاهی
ما این مأموریت را با تکیه بر توانمندی کارکنان متعهد و بی بدیل خود و بکارگیری تکنولوژی‌های نوین در زمینه سرمایه‌گذاری، مالی و کنترلی محقق نموده و ارتقاء کیفیت زندگی کاری و رسیدگی به رفاه فیزیکی و عاطفی آنان را وظیفه خود می‌دانیم.
به موازات تحقق مأموریت خود به حفظ حقوق تمامی ذینفعان در چارچوب سودآوری و مشتری مداری، تأکید می نمائیم. ما بر این باوریم که محیط زیست، موهبتی الهی، منبعی محدود و متعلق به همه نسل ها است بنابراین حفظ آن را بر مبنای توسعه پایدار تکلیف خود می‌دانیم.
بیانیه چشم انداز شرکت سرمایه گذاری و توسعه کیش
تبدیل منطقه آزاد کیش به قطب نوآوری در سرمایه‌گذاری اقتصادی و کسب و کار
بیانیه ارزش های محوری شرکت سرمایه گذاری و توسعه کیش
با بهره گیری از تعالیم اسلامی و همسو با نظام جمهوری اسلامی ایران در تحقق چشم انداز و اهداف خود در چارچوب ارزش‌های زیر می‌کوشیم:
تفکر سیستمی و راهبردی : نگاهی رو به جلو به موازات تصمیم‌گیری همه جانبه به عنوان پارادایم حاکم
مشتری مداری : تکریم ارباب رجوع، شفاف سازی، سرعت عمل، پایبندی به تعهدات و ایجاد اعتماد
رضایت کارکنان : ارتقاء کیفیت زندگی کاری از طریق رفاه مادی و معنوی در قالب عدالت سازمانی
پاسخگویی اجتماعی : اشاعه فرهنگ مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی در کلیه سطوح سازمانی
یادگیری سازمانی : اعتقاد به این اصل که دانش قدرت است و دانا قادر
قانون مداری : پایبندی به نظم، قانون و داشتن انضباط کاری
خلاقیت و نوآوری : استقبال از ایده‌های جدید به منظور بهبود مستمر
رفتار شهروندی سازمانی : اشاعه ارزش‌هایی چون وظیفه‌شناسی، نوع دوستی، جوانمردی و تکریم